Reintegrate Wellbeing

Erasmus+ KA220-ADU – Cooperation partnerships in adult education

Project Reference: 2022-1-DE02-KA220-ADU-000087446

Description du projet 

Le projet Reintegrate Wellbeing vise à aider les employés victimes d'épuisement professionnel et souvent au chômage de longue durée à réintégrer le marché du travail, en leur montrant comment retrouver la motivation et la confiance en soi.

D'autre part, les activités du projet encourageront les employeurs à créer un lieu de travail plus sain en termes d'engagement et de bien-être dans l'environnement de travail. L'objectif du projet est de fournir une meilleure compréhension des politiques et des pratiques dans le contexte de l'épuisement professionnel et de sensibiliser au problème, contribuant ainsi à prévenir sa manifestation parmi les employés et les employeurs.

Les actions se concentreront également sur le développement de compétences non techniques dans l'environnement de travail, en surmontant les défis psychologiques et la stigmatisation sociale dans le cadre de l'épuisement professionnel.

Les objectifs du projet seront atteints grâce à des méthodologies innovantes et à la coopération de sept partenaires issus de six pays, qui apporteront leur expertise et leur connaissance du sujet.


Les principaux objectifs du projet sont les suivants :

  • mieux faire comprendre aux organisations et aux individus l'importance du bien-être

         au travail

  • renforcer les compétences non techniques des personnes qui ont été victimes d'un épuisement professionnel et qui sont des chômeurs de longue durée

  • fournir des connaissances et des outils aux organisations afin qu'elles puissent prendre des mesures pour prévenir et combattre l'épuisement professionnel des employés

  • aider les personnes à trouver un nouvel emploi dans des conditions de travail moins stressantes

Le projet s'adresse en premier lieu aux personnes économiquement actives qui ont été victimes d'épuisement professionnel et qui restent sans emploi à cause de cela (avec une attention particulière pour les chômeurs de longue durée) et aux entreprises/employeurs qui souhaitent garantir un bien-être durable à leurs employés. Les seconds groupes cibles sont les conseillers en carrière, le personnel des agences pour l'emploi, le personnel des ressources humaines, les autorités locales, les organismes de formation axés sur le mentorat, le coaching, l'orientation professionnelle et l'éducation des adultes.


The project is addressed in the first place to economically active individuals who have experienced burnout and remain unemployed because of it (with focus on long term unemployed) and to businesses/employers which are interested in securing sustainable wellness for their employees. The second target groups are career consultants, staff from job centres, HR staff, local authorities, training organisations focusing on mentoring, coaching, career guidance and adult education.

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